Fondo de Ahorro: cada peso que ahorra, la empresa lo duplica.
El fondo de ahorro es una prestación de previsión social: el colaborador aporta un porcentaje de su sueldo y la empresa aporta el mismo monto, con beneficios fiscales para ambos. Adinstra opera toda la tesorería.
Ejemplo ilustrativo · 1 año
Ejemplo ilustrativo a 1 año (el ciclo del fondo): $900/mes del colaborador igualado por la empresa, con rendimiento de 5% anual. No representa una garantía de rendimiento.
Qué es
Una prestación que multiplica el ahorro
En el fondo de ahorro, por cada peso que aporta el colaborador la empresa aporta otro igual. El fondo se acumula durante el año, genera rendimientos y se entrega conforme a las reglas del plan. Es una prestación de previsión social con beneficios fiscales tanto para la empresa como para el colaborador.
El colaborador aporta
Define el porcentaje de su sueldo que destina al fondo.
La empresa duplica
Aporta el mismo monto cada periodo: el ahorro crece al doble.
Se entrega el fondo
Se acumula, genera rendimientos y se entrega conforme al plan.
Beneficios
Por qué multiplica el valor para tu equipo
El fondo multiplica el esfuerzo de tu gente: la empresa iguala cada aportación y los beneficios fiscales hacen que el ahorro rinda más, ayudando a cada colaborador a construir patrimonio.
La empresa duplica el aporte
Por cada peso del colaborador, la empresa aporta otro igual: el ahorro crece al doble desde el primer periodo.
Beneficios fiscales
El fondo es deducible para la empresa y exento de ISR para el colaborador cuando se cumplen los requisitos de ley.
Patrimonio y permanencia
Fortalece el patrimonio del equipo, fomenta el compromiso y mejora la retención.
Visibilidad total
Cada colaborador consulta aportaciones, saldos y rendimientos desde la app, en tiempo real.
Marco legal
Una prestación con beneficios fiscales respaldados
El fondo de ahorro opera dentro del marco legal y fiscal mexicano. Así está respaldado:
Deducible para la empresa (LISR)
El fondo es deducible cuando la aportación del patrón es igual a la del trabajador, no excede el 13% del salario y se cumple el requisito de permanencia.
Exento de ISR para el colaborador (LISR art. 93)
Las aportaciones y rendimientos del fondo están exentos de ISR para el trabajador dentro de los límites de ley.
Excluido del SBC del IMSS (LSS art. 27)
El ahorro se excluye del salario base de cotización cuando hay un depósito igual de empresa y colaborador y se respeta el máximo de dos retiros al año.
Reconocido por el SAT (CFDI)
El fondo de ahorro está reconocido en el catálogo de conceptos del CFDI de nómina del SAT (Apéndice 6).
Información general; no constituye asesoría fiscal o legal. Adinstra te acompaña en la implementación.
Eficiencia fiscal
Tres condiciones para el tratamiento favorable
- Aportación de la empresa igual a la del colaborador.
- Hasta el 13% del salario del trabajador.
- Cumplir el requisito de permanencia del fondo.
Adinstra parametriza el fondo para cumplir estas condiciones desde el primer ciclo.
Por qué Adinstra
Tú ofreces el beneficio.
Nosotros lo operamos.
Reducimos la carga laboral de tu empresa. Nos encargamos de la herramienta para el colaborador y de toda la tesorería del fondo.
Herramienta para el colaborador
App donde ve saldos, aportaciones y rendimientos.
Tesorería completa
Operamos toda la tesorería del fondo de ahorro.
Bajas y entregas
Gestionamos bajas y entregas del fondo.
Menos carga administrativa
Liberamos a tu equipo de RH y finanzas de la operación.
Cumplimiento
Procesos conforme a la normativa de previsión social.
Reportería consolidada
Reportes consolidados para tu administración.
Preguntas frecuentes
Fondo de Ahorro, en corto
01 ¿El fondo es deducible para la empresa?
Sí, cuando la aportación del patrón es igual a la del colaborador, no excede el 13% del salario y se cumple el requisito de permanencia.
02 ¿El colaborador paga ISR?
Las aportaciones y rendimientos del fondo están exentos de ISR para el colaborador dentro de los límites de ley.
03 ¿Cuándo se entrega el fondo?
Normalmente una vez al año; el calendario de retiros se define en el reglamento, cuidando la exclusión del IMSS.
04 ¿Quién opera la tesorería?
Adinstra opera toda la tesorería del fondo: aportaciones, rendimientos, bajas, entregas y reportería.
Ofrece un fondo de ahorro sin la carga operativa.
Cuéntanos sobre tu empresa y operamos el fondo completo: herramienta, tesorería y entregas.
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